近几年,企业都提高了税务风险的意识,开始注重企业税务筹划,规避各种税务风险。
那我们平时记账是否也带来一些税务风险呢?
今天蜜蜜给大家整理了一下记账应该注意的细节,否则也可能给企业带来税务风险~
会计凭证包括原始凭证和记账凭证。原始凭证的内容必须具备:凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人姓名;经办人员的签名或者盖章;接收凭证单位名称;经济业务内容;数量、单价和金额。
记账凭证的内容必须具备:填制凭证的日期;凭证编号;经济业务摘要;会计科目;金额;所附原始凭证张数;填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。收款和付款记账凭证还应当由出纳人员签名或者盖章,自制的原始凭证或者原始凭证汇总表代替记账凭证的,也必须具备记账凭证应有的项目。
会计在记账的过程中,一些费用单据入账的时候,首先这些费用单据要证明其真实性,比如购买办公用品,需要办公用品的清单或者是老板同意购买办公用品的审批单,在实际的工作中,企业给员工购买一些福利或者一些其他吃的东西的时候,老板都会让对方开具办公用品的发票。
如果你企业的规模不是很大,可每个月光办公用品的费用就好几万,这让税务一看就不合理,公司的账目肯定有问题。会计平时给一些费用入账的时候,首先要合法,然后再注意的就是要合理。
过年过节的时候,单位发给职工的一些实物福利,或者是购物卡,过节费,按照税法规定应该有单位代扣代缴个人所得税,企业车辆因违章缴纳的罚款,按照企业所得税法的规定,企业支付的行政性罚款不允许在企业所得税前扣除。
现在税务对虚开发票稽查的力度越来越严,尤其是金税三期上线后,通过大数据分析监控企业的业务往来和发票的开具。现在增值税比对申报,发票软件不断升级,可还是有些小企业的老板抱着侥幸的心里,企业进项不多,要交税的时候,还会找人虚开增值税专用发票抵扣税额。
也有一些企业的老板,把一些原来不能抵扣的进项,通过改变发票开具的内容,变成能够抵扣的进项。如果纳税人再有这样的情况,很快就会被税务预警。
会计日常记账,如果跟别的企业发生一些应税的项目,一定要让对方开具发票,如果发生一些不是应税的项目,可以用除发票以外的其他凭证,这个其他凭证一定要真实、合法。如果是个人发生的应税项目,不超过增值税起征点的,只需要个人收据就行,超过增值税起征点的需要到税务代开发票,如果个人发生不应税的项目,以内部凭证作为扣除凭证。
会计收到一些不能抵扣的增值税专用发票的时候,不要认为不用抵扣就不用认证了,会计比较稳妥的做法就是收到增值税专用发票就认真,然后把那些不能抵扣进项税额的再做进项转出,这样等以后,有些项目改变用途,用于可以抵扣的项目,也不会给企业造成什么损失。
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【问】老师,增值税一般纳税人选用小企业会计制度,是不可以选择采用月报或季报方式报送财报,这两种选择有什么不同呢?【答】月报每月结束后报送一次,而季报则每季度结束后报送一次,这个一般是由税务机关核定呢
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【问】我们公司贷款买车,车款32.4万,利息10万,五年还清是办的租赁贷款,江苏金融,还是江苏租赁公司,4S店委托这个公司办的,那给我们开发票,开多少钱合适啊?42.4万?,还是4S店开32.4万,租赁公司开十万,按月给我们开发票?请指点?【答】若为贷款购车,车辆所有权归你公司,4S 店开具车款 32.4 万元,租赁公司提供贷款服务开具利息发票10 万元,按月开票比较多
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【问】老师,我们是软件行业,涉及到即征即退,比如我们1月份收到并且入账房租费进项发票,进项税额10万,但是1月份没有缴纳增值税,没有做即征即退,到了2月有软件即征即退销售,2月份只收到了进项税额是5000的房租发票,2月份做了即征即退操作,把这5000元进项和其他进项一起做了公共进项,并且进行了分摊,那前面收到的10万元进项税额的房租发票需要放到2月份来一起分摊吗?【答】1月的进项税不属于2月份则无需参与2月份的分摊,建议您及时与税务机关沟通,因各地执行可能会有差异
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【问】老师您好,刚刚税务局打电话来说我们2024年即征即退进项金额太少,说有的进项没算进去,之前的财务只是把第一次618.04算进即征即退进项了,麻烦老师您看下还要算哪些进项进即征即退进项啊?谢谢老师【答】您好,你们具体的是什么业务?即征即退?
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【问】老师你好,项目上购买的复印机、电脑、空调这些可以入工程施工里面的固定资产不?还需要计提不?【答】您好这些设备如果符合固定资产的定义和确认条件,通常是可以计入工程施工中的固定资产,还需计提折旧
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【问】老师好,研发辅助账设置的项目是不是要按照立项报告上面的啊?我们公司研发项目5个,但我看了一下工资表研发人员就2个这怎么把两个人分配到5个项目中,我无法确定他们在每个项目的工时,可以自己做个工时表吗?【答】研发辅助账设置的项目通常与立项报告上面的项目相对应,可自己制作工时表来进行合理分配
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【问】老师你好,我想问一下个别工资由现金支付的话,除了支付审批单外,还需要什么附件放在凭证后面了?【答】工资表及员工签收单等
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【问】请问实操中,比如双休的应出勤天数是22天,试用期一个月,上月17号入职,试用期工资5600,转正后7000,本月工资分段计算怎么算合理,是不是按22天来算,5600/22*16+7000/22*6=5981.82元,17-22五天的工资发少了?【答】月计薪天数通常按照 21.75 天来计算,试用期部分1日-16日,转正后部分从17日开始,5600及7000分别乘以工作日
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【问】公司员工不要交社保,可以办个体户来规避风险么,办理个体户核定征收有哪些条件?【答】公司不可以通过办个体户的方式来规避社保缴纳风险,公司不能以此为由逃避责任,个体户也需要为员工缴纳社保,办理个体户核定征收的条件如下:无法准确核算收入、成本或费用;通常适用于年收入500万元以下的个体户(各地标准有差异)
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【问】软件即征即退的税款收到后如何进行账务和税务处理?需要留存什么资料被查吗?【答】借:银行存款,贷:营业外收入/其他收益,软件著作权或专利权等自主知识产权的有效文件、增值税纳税申报表等相关申报资料、《退(抵)税申请审批表》、退税申请报告等资料备查,不同地区税务机关所需资料可能会有差异,建议及时与当地主管税务机关沟通