会计注意啦~这4种情况下的销售收入,不得开具增值税专用发票!
情况一
我是一家商贸公司,常年从厂家进货,年底取得一定返利,请问取得的销售返利能否向供应商开具专票入账?
答复:
不可以的。应由供应商开具红字发票,你商业公司根据取得的红字发票入账并进项税额转出。
参考:
1、根据《国家税务总局关于商业企业向货物供应方收取的部分费用征收流转税问题的通知》(国税发〔2004〕136号)规定:商业企业向供货方收取的各种收入,一律不得开具增值税专用发票。
2、《国家税务总局关于纳税人折扣折让行为开具红字增值税专用发票问题的通知》(国税函〔2006〕1279号)规定,纳税人销售货物并向购买方开具增值税专用发票后,由于购货方在一定时期内累计购买货物达到一定数量,或者由于市场价格下降等原因,销货方给予购货方相应的价格优惠或补偿等折扣、折让行为,销货方可按《增值税专用发票使用规定》开具红字增值税专用发票。
情况二
我是一家商业公司,大部分客户都是个人,请问我能否向个人开具增值税专用发票?
答复:
不可以,只能开具增值税普通发票。
参考:
依据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定,纳税人销售货物或者应税劳务,应当向索取增值税专用发票的购买方开具增值税专用发票,并在增值税专用发票上分别注明销售额和销项税额。属于下列情形之一的,不得开具增值税专用发票:
向消费者个人销售货物或者应税劳务的;销售货物或者应税劳务适用免税规定的;小规模纳税人销售货物或者应税劳务的。
情况三
我是一家零售超市公司,请问平时零售的烟、酒、食品等,我能否向购货方开具增值税专用发票?
答复:
不可以,只能开具增值税普通发票。
参考:
《国家税务总局关于修订〈增值税专用发票使用规定〉的通知》规定,商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽(不包括劳保专用部分)、化妆品等消费品,不得开具专用发票。
情况四
我是一家餐饮酒店,今年2020年由于疫情影响,餐饮收入免税了,我能否开具增值税专用发票?
答复:
若是享受免征增值税了,不得开具专票。当然你也可以放弃免税而开具专票,36个月内不得申请免税。
参考:
根据《增值税暂行条例》第二十一条规定,发生应税销售行为适用免税规定的,不得开具增值税专用发票。
各位小伙伴请牢记哦~
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【问】老师,南京那边税务局打电话来说我们即征即退进项太少,让我们做点进项进去补交税款,我们一般项目有留底税额,这个更正申报如何操作呢?【答】登录电子税务局以后进入“更正申报”模块,选择对应所属期,把进项一部分放到即征即退里面 一般项目里面的放到即征即退一部分
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【问】为什么同意控制企业合并,天华股份公司7-12月的利润最后要减去16826250元。企业合并原则不是要认子公司的利润。只是不以子公司权益分配吗?把利润通过其他转入减了,还怎么认?【答】您这个具体哪节课的呢
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【问】老师,增值税一般纳税人选用小企业会计制度,是不可以选择采用月报或季报方式报送财报,这两种选择有什么不同呢?【答】月报每月结束后报送一次,而季报则每季度结束后报送一次,这个一般是由税务机关核定呢
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【问】我们公司贷款买车,车款32.4万,利息10万,五年还清是办的租赁贷款,江苏金融,还是江苏租赁公司,4S店委托这个公司办的,那给我们开发票,开多少钱合适啊?42.4万?,还是4S店开32.4万,租赁公司开十万,按月给我们开发票?请指点?【答】若为贷款购车,车辆所有权归你公司,4S 店开具车款 32.4 万元,租赁公司提供贷款服务开具利息发票10 万元,按月开票比较多
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【问】老师,我们是软件行业,涉及到即征即退,比如我们1月份收到并且入账房租费进项发票,进项税额10万,但是1月份没有缴纳增值税,没有做即征即退,到了2月有软件即征即退销售,2月份只收到了进项税额是5000的房租发票,2月份做了即征即退操作,把这5000元进项和其他进项一起做了公共进项,并且进行了分摊,那前面收到的10万元进项税额的房租发票需要放到2月份来一起分摊吗?【答】1月的进项税不属于2月份则无需参与2月份的分摊,建议您及时与税务机关沟通,因各地执行可能会有差异
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【问】老师您好,刚刚税务局打电话来说我们2024年即征即退进项金额太少,说有的进项没算进去,之前的财务只是把第一次618.04算进即征即退进项了,麻烦老师您看下还要算哪些进项进即征即退进项啊?谢谢老师【答】您好,你们具体的是什么业务?即征即退?
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【问】老师你好,项目上购买的复印机、电脑、空调这些可以入工程施工里面的固定资产不?还需要计提不?【答】您好这些设备如果符合固定资产的定义和确认条件,通常是可以计入工程施工中的固定资产,还需计提折旧
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【问】老师好,研发辅助账设置的项目是不是要按照立项报告上面的啊?我们公司研发项目5个,但我看了一下工资表研发人员就2个这怎么把两个人分配到5个项目中,我无法确定他们在每个项目的工时,可以自己做个工时表吗?【答】研发辅助账设置的项目通常与立项报告上面的项目相对应,可自己制作工时表来进行合理分配
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【问】老师你好,我想问一下个别工资由现金支付的话,除了支付审批单外,还需要什么附件放在凭证后面了?【答】工资表及员工签收单等
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【问】请问实操中,比如双休的应出勤天数是22天,试用期一个月,上月17号入职,试用期工资5600,转正后7000,本月工资分段计算怎么算合理,是不是按22天来算,5600/22*16+7000/22*6=5981.82元,17-22五天的工资发少了?【答】月计薪天数通常按照 21.75 天来计算,试用期部分1日-16日,转正后部分从17日开始,5600及7000分别乘以工作日