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李某于2013年6月2日进入A公司工作，当年公司承接一项工程，为保证工程进度，李某连续加班三个月，但公司一直未向其支付加班费。2019年9月14日李某离职，并要求A公司支付当年的加班费，A公司拒绝支付，李某申请劳动仲裁，则下列关于仲裁时效的说法正确的有（）。
A
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B
李某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C
李某应在2020年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D
客观原因(不可抗力) 引起仲裁时效期间的中止
题目解析
- 答案：ABCD
- 考点：劳动仲裁
- 解析：
选项BC，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出；选项D，客观原因(不可抗力) 引起仲裁时效期间的中止。
选项d没提到客观原因为什么要选
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老师解答
蜜蜂岛
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问题是仲裁时效说法的正确的，D项说法无误，其他的三项是讨论李某这个当事人。
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