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根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（
根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（ ）。
A
确认“应付职工薪酬——非货币性福利”90 400元
B
确认“应付职工薪酬——社会保险费”313 500元
C
确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171 000元
D
确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15 000元
题目解析
- 答案：ACD
- 考点：非货币性职工薪酬
- 解析：
根据资料（2）可知，“应付职工薪酬——非货币性福利”＝80 000＋80 000×13%＝90 400（元），选项A正确；根据资料（4）可知，“应付职工薪酬——社会保险费”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）×10%＝142 500（元），选项B不正确；“应付职工薪酬——设定提存计划”＝（750 000＋400 000＋125 000＋150 000）×12%＝171 000（元），选项C正确；根据资料（3）可知“应付职工薪酬——带薪缺勤”＝15 000元，选项D正确。
请问老师，“社会保险费”主要包括养老、失业、医疗、和工伤保险费，那这里选项B不是应该为养老保险费和医疗保险费相加等到嘛？谢谢老师。
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老师解答
蜜蜂岛
解答6624个
“社会保险费”虽然包括养老、失业、医疗、和工伤保险费，但是养老、失业不在社会保险的明细科目核算，而是在设定提存计划这个明细科目核算
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