相关题目 根据资料(2)至(4),下列各项中,该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是(
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根据资料(2)至(4),下列各项中,该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是( )。

A 确认“应付职工薪酬——非货币性福利”90 400元
B 确认“应付职工薪酬——社会保险费”313 500元
C 确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171 000元
D 确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15 000元

题目解析

  • 答案:ACD
  • 考点:非货币性职工薪酬
  • 解析:

    根据资料(2)可知,“应付职工薪酬——非货币性福利”=80 000+80 000×13%=90 400(元),选项A正确;根据资料(4)可知,“应付职工薪酬——社会保险费”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×10%=142 500(元),选项B不正确;“应付职工薪酬——设定提存计划”=(750 000+400 000+125 000+150 000)×12%=171 000(元),选项C正确;根据资料(3)可知“应付职工薪酬——带薪缺勤”=15 000元,选项D正确。

老师您好,题干该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%,计算社会保险基本养老12%,为什么不计算进去? 我觉得4个都对
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老师解答

蜜蜂岛
解答6624个
养老保险不在社会保险费这个明细核算,在设定提存计划中核算,是离职后福利
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