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甲公司安排孙某在 2022 年&nb
甲公司安排孙某在 2022 年 1 月 1 日（元旦）、8 日（星期六）和 15 日（星期六）加班 3 天，后补休 3 天。劳动合同约定孙某的日工资为 300 元甲公司应向孙某支付 2022 年 1 月加班工资最低为 （ ）。
A
1 500 元
B
900 元
C
0 元
D
1 200 元
题目解析
- 答案：B
- 考点：第五章 所得税法律制度
- 解析：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同 规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200%支付劳动者工资，用人单位依法安排劳动者在法定休假 节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。所 以 1 月加班工资最低为 300×3＝900 元。
法定节假日和休息日安排加班，后补休三天，为什么还要支付加班工资啊？
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老师解答
邓老师
解答229个
法定休假 节日工作是不能通过补休抵消的，元旦必须支付三倍工资给员工的
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